公司召開“剖析典型案件，推進以案促改制度化常態(tài)化”
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8月6日上午，安化集團公司在工會綜合會議室組織召開“剖析典型案件，推進以案促改制度化常態(tài)化”警示教育大會，會上通過對近期河南能源紀委查處的違紀案件進行通報、剖析，從中吸取教訓，達到以案促改的目的。黨委書記、董事長王一鳴出席會議并作重要講話，黨委副書記、副董事長、工會主席尹修太主持會議。
王一鳴指出，開展以案促改制度化常態(tài)化專項工作，是做好執(zhí)紀審查續(xù)篇文章、推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新性工作。首先是從嚴治企、保護干部的重要體現(xiàn)。開展剖析典型案件、推進以案促改專項工作，是落實“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”方針的具體體現(xiàn)，是對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的具體運用。其次是優(yōu)化生態(tài)、轉(zhuǎn)變作風的必然要求。開展以案促改工作，就是要深挖案件反映出的思想教育、權(quán)力運行、監(jiān)督制約和體制機制等方面存在的問題，做到以案促教、以教促改、以改促效，營造風清氣正、心齊勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鞏固提升公司的優(yōu)良政治生態(tài)。第三是補齊短板、提升管理的現(xiàn)實需要。開展以案促改工作，剖析和反思廉政問題產(chǎn)生的根源，查找體制機制上的短板和漏洞，對經(jīng)營管理各項工作，進行全面審視和深入“體檢”，切實做到“無病早防，有病早治”，將廉政問題消滅在萌芽，確保公司持續(xù)健康高效發(fā)展。
王一鳴強調(diào)，要以剖析典型案件推進以案促改制度化常態(tài)化專項活動為契機，認真汲取教訓，切實轉(zhuǎn)變作風。一要不斷學習，提高黨性修養(yǎng)。黨員黨性修養(yǎng)的終目標是要確保黨員能形成正確的世界觀、價值觀、人生觀，培養(yǎng)優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)決不能只是紙上談兵，要用實踐檢驗黨性修養(yǎng)的實際效果，不斷改造自身存在的不足。二要提高認識，增強拒腐防變的免疫力。各級領導干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。三要恪守紀律，強化程序意識。此次違紀人員就是沒有正視權(quán)力，正確行使權(quán)力，法紀觀念不強、規(guī)矩意識淡化，所以在工作中，各級領導干部應該謹慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、廉潔用權(quán)、陽光用權(quán)，按照法規(guī)辦事，按程序辦事，按制度辦事。四要建機制抓監(jiān)督，鏟除腐敗滋生的溫床。要結(jié)合管理提升年活動，細化完善管理制度，健全反腐倡廉制度體系，組織專項督查和效能監(jiān)察，同時抓住“關鍵少數(shù)”，重點監(jiān)督領導干部依紀依規(guī)履行職責，使他們養(yǎng)成在監(jiān)督下開展工作的習慣，要把功夫下在日常，文章做在平時。
王一鳴要求，剖析典型案例，推進以案促改制度化常態(tài)化專項工作，任務緊迫，責任重大，意義深遠。一要抓好案例剖析。案發(fā)單位要進一步深入剖析整改，全方位多角度細化各項管理，同時，要注重案例剖析結(jié)果應用，用身邊事教育身邊人，力求觸及靈魂、震撼心靈，深刻汲取教訓，避免問題再次發(fā)生。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。開展以案促改專項制度化常態(tài)化工作，要統(tǒng)籌做好事前、事中、事后“三篇文章”，切實抓住不同階段的主要矛盾和矛盾的主要方面。三是強化問題整改。對在剖析過程中發(fā)現(xiàn)的問題，研究制定整改方案，明確整改責任領導和具體責任人，實行掛賬督辦，跟蹤問效。四是抓好考核運用。公司紀委要把剖析典型案例、推進以案促改制度化常態(tài)化工作情況，列入年度反腐倡廉建設考核內(nèi)容，對于失職失責、監(jiān)管不力、敷衍應付的單位，要嚴肅問責追責，確保以案促改制度化常態(tài)化工作落到實處、取得實效。
會上，尹修太宣讀了河南能源紀委《以案促改通知書》和《安化公司關于剖析典型案件推進以案促改制度化常態(tài)化專項工作方案》；公司黨委委員、紀委書記姚程通報了案情和有關人員處分情況；企業(yè)管理部張祎代表違紀人員做個人檢查；生產(chǎn)管理部部長張連飛代表中層領導干部做表態(tài)發(fā)言。
公司領導王一鳴、韓聯(lián)國、尹修太、姚程、王剛、田平佩、徐愛軍、郜善軍、張超奇，總經(jīng)理助理王威出席會議，公司中層以上領導干部參加會議。
